Equipe Finadi
Pesquisas de bem-estar financeiro mostram o mesmo padrão: colaboradores endividados têm mais absenteísmo, menos foco e maior rotatividade. Oferecer crédito justo é um benefício de retenção — e, com a nova lei, ele não custa nada para a empresa.
Como funciona sem convênio
Pela Lei 15.179/2025, o colaborador contrata o Crédito do Trabalhador direto com a instituição financeira. O desconto em folha é comunicado ao empregador pelo eSocial. O RH só processa o desconto que aparece no sistema.
O que a empresa ganha
- Benefício sem custo, sem mensalidade e sem integração;
- Menos adiantamentos e "vaquinhas" internas;
- Colaboradores com dívidas caras trocadas por parcelas que cabem no orçamento;
- Um programa com a cara da empresa: landing page exclusiva, cartazes e mensagens prontas.
Antecipação de salário como complemento
Para imprevistos antes do dia do pagamento, a antecipação de parte do salário já trabalhado evita que o colaborador recorra ao cheque especial. Fazemos um acordo simples com a empresa.
Como começar
Fale com nosso time de parcerias em finadi.com.br/para-empresas. Em poucos dias a LP da sua empresa está no ar.
Conteúdo informativo. Toda contratação está sujeita a análise da instituição financeira. A Finadi nunca cobra valores antecipados.
